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採用情報
2022年入社 採用情報
2022年入社の方の採用情報は、2月15日よりマイナビ2022に掲載致します。
皆さんのご応募をお待ちしております。
地域情報はもちろん、新しいニーズにいち早く対応し、
ユーザーの方々の生活スタイルに合わせたサービスを提供します！
チャレンジ精神旺盛な方、地域社会に貢献したい方など、
ご応募をお待ちしております!!
当社の方針と特色
当社は1990年11月に会社を設立し、1993年テレビ放送を開始後、松阪市・志摩市・明和町・多気町・大台町・大紀町の2市4町のエリアにて一般放送事業（ケーブルテレビ）・電気通信事業（インターネット・固定電話・携帯電話）のサービスを行っており、2020年11月に創業30年を迎えました。
現在では全対象世帯数の約70％のお客様にご加入をいただいており、2大業務を中心とした地域密着の情報インフラ企業として地域社会に貢献をしております。
当社の経営方針は、放送・通信事業を通じてお客様・地域社会への貢献をなすと共に、自社の発展が業界の繁栄と社員の幸せに繋がることを目指しております。
社員の平均年齢は35.8歳と若い社員も多く、活気のある風通しの良い職場環境で、社員の健康管理やコミュニケーションに配慮した経営に取り組んでおり、男性女性の隔たりがなく、誰でも何にでもトライできるチャンスがあります。
ケーブルテレビが好きな方、地域社会に貢献をしたい方は大歓迎です。皆さんのご応募をお待ちしております。
松阪ケーブルテレビの魅力
会社概要
- 本社
- 三重県松阪市大津町731番地6
- 志摩センター
- 三重県志摩市阿児町鵜方3016番地24 三重ファミリービル3F
- 代表者
- 代表取締役社長 伊藤 松司
- 資本金
- 4億8,000万円
- 売上高
- 35億700万円（2019年度）
- 従業員
- 84名（2021年1月現在）
男性44名 女性40名 - 平均年齢
- 35.8歳
- 平均勤続年数
- 10.3年
- 勤務条件
-
勤務時間 午前9時～午後6時（休憩1時間） 休暇・休日 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
年末年始（5日間）年次有給休暇 入社日より15日付与（うち計画的付与6日間、半日有給制度あり） その他給与等の待遇につきましてはマイナビ2022にてご確認をお願いします。
- 各種認定マーク
- ・健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）
・三重とこわか健康経営カンパニー2020（ホワイトみえ）
・みえ次世代育成応援ネットワーク
・みえのイクボス同盟 など
募集職種
業務内容
営業
- マーケティングやブランディングによる営業戦略構築
- キャンペーンなど販売促進等の企画・管理
- 一般顧客や法人の加入促進、お問い合わせ対応
- 顧客満足向上の推進 など
営業職なので法人・個人と多くの方々と関わる場面が多いですので、どのお客様にも笑顔になっていただけるとやりがいを感じます。
何かあったときに、私の名前が浮かぶような存在になりたいと思います。モノだけを売るのではなく、人柄で選んでいただけるような営業マンになることが目標です。
営業管理
- ご来店やお電話でのご申込・お問い合わせ対応
- 顧客情報管理
- 工事の受発注管理 など
お客様のお困りごとを解決できたとき、「問い合わせてよかった」というお言葉をいただけたときにやりがいを感じます。
よりスムーズで分かりやすいご案内をお客様にできるよう、幅広い分野の知識を身につけたいです。
制作
- 地域情報番組「コミュニティチャンネル」の制作（企画・構成・取材・撮影・編集・放送など）
- 企画番組の制作・生中継
- CM制作 など
先輩方が非常に優しく、仕事はもちろんのことそれ以外でも親切に接していただけるので、頑張ろうとモチベーションが上がります。
取材させていただいた方々に喜んでいただけるような番組、地域の方々からお声をかけていただけるような番組を制作したいです。
取材に行き、原稿を書き、編集を行い、自分で読む。一連の番組制作を自ら行い、発信できるところにやりがいを感じます。
先輩の撮影した映像を見ると、毎回新しい発見があるので、もっと番組制作の引き出しを増やし、追いつけるように頑張りたいです。
技術
- 光ファイバーネットワークの設計・保守・管理
- 放送・通信設備の構築・運用
- 個人・行政・法人などのユーザーに対する技術的サポート
- 最新設備の導入検討 など
新しい設備に触れ、自分も成長していくのに加え、設備を利用することでお客様により満足いただけることにやりがいを感じています。
今以上に設備の扱い方を学び、少しでも早く先輩方に追いつき、また先輩に頼られるよう日々成長していきたいです。
総務
- 人事・総務・経理・庶務
- 経営企画管理
- 株主管理
- 情報セキュリティ（ISO27001）管理 など
総務部は縁の下の力持ち的な存在だと思っています。すべての部署と関わり全体を把握することは大変ですが、同時にやりがいを感じます。
今の仕事の精度とスピードを上げ、総務・経理全般の仕事を習得し、他部署や後輩から頼ってもらえるように頑張りたいです。
採用実績
| 2018年 | 2019年 | 2020年 | 2021年 (予定) | |
| 大学卒 | 8名 | 5名 | 8名 | 9名 |
| 高校卒 | 0名 | 0名 | 1名 | 2名 |
採用実績校
愛知学院大学・愛知大学・大阪国際大学・大阪大学・岡山理科大学・関西大学・関西学院大学・近畿大学・金城学院大学・皇學館大学・甲南大学・國學院大学・滋賀大学・静岡大学・中京大学・中部大学・東海大学・東海学園大学・同志社大学・名古屋外国語大学・名古屋商科大学・日本体育大学・日本福祉大学・北海道情報大学・三重大学・三重中京大学・名城大学・桃山学院大学・四日市大学・立命館大学・龍谷大学・流通経済大学・鈴鹿工業高等専門学校・三重短期大学・松阪商業高校・松阪工業高校
募集学科
全学部・全学科
選考方法
書類審査・筆記試験・作文・面接
募集要領・採用フロー
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